একটি সাম্প্রতিক সমীক্ষা হাইলাইট করে যে বর্তমান কাজের সময়গুলির 30% পর্যন্ত স্বয়ংক্রিয় হতে পারে, বিশেষ করে পুনরাবৃত্ত কাজগুলির সাথে জড়িত ভূমিকাগুলিতে।

কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (AI) এবং অটোমেশন 2030 সালের মধ্যে ইউরোপ এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে চাকরির বাজারকে ব্যাপকভাবে নতুন আকার দেবে। একটি সাম্প্রতিক সমীক্ষা হাইলাইট করে যে বর্তমান কাজের সময়ের 30% পর্যন্ত স্বয়ংক্রিয় হতে পারে, বিশেষ করে যে ভূমিকাগুলিতে পুনরাবৃত্তিমূলক কাজ জড়িত। এই পরিবর্তনের ফলে STEM (বিজ্ঞান, প্রযুক্তি , প্রকৌশল এবং গণিত) এবং স্বাস্থ্য পরিষেবা খাতে শ্রমের চাহিদা বাড়বে বলে আশা করা হচ্ছে। ম্যাককিনসি তার সর্বশেষ প্রতিবেদন প্রকাশ করেছে , যেখানে পরিচালিত সমীক্ষা দেখায় যে AI আগামী বছরগুলিতে চাকরির বাজারে একটি বড় প্রভাব ফেলতে চলেছে। এটির সবচেয়ে বড় প্রভাবগুলির মধ্যে একটি হবে চাকরি পরিবর্তনের প্রয়োজন। ইউরোপ এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে আনুমানিক 12 মিলিয়ন লোককে পেশা বা উন্নত দক্ষতা পরিবর্তন করতে হবে বলে জানা গেছে। এটি ভবিষ্যতের সময়ে নতুন ধরনের কাজের জন্য কর্মী বাহিনীকে প্রস্তুত করার জন্য পুনঃস্কিলিং এবং আপস্কিলিংয়ের গুরুত্বকে নির্দেশ করে। প্রতিবেদনে প্রযুক্তিগত, সামাজিক এবং মানসিক প্রকৃতির দক্ষতার চাহিদা বৃদ্ধির পূর্বাভাস দেওয়া হয়েছে। বিপরীতে, রুটিন ওয়ার্ক এবং কম বেতনের চাকরি হ্রাস পাওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে, যার ফলে চাকরির বাজারে বৈষম্য বৃদ্ধি পাবে। এর মানে হল যে উচ্চ-দক্ষ, উচ্চ-বেতনের চাকরিগুলি আরও জনপ্রিয় হয়ে উঠবে, ঐতিহ্যগত নিম্ন-দক্ষ ভূমিকাগুলির কম সুযোগ থাকতে পারে। অবশ্যই, এটি ঘটলে, এটি অর্থনৈতিক বৈষম্য বাড়াতে পারে। এই চ্যালেঞ্জগুলি কাটিয়ে উঠতে, কোম্পানি এবং সরকারকে সহযোগিতা করতে হবে। অনেক গ্রুপ ইতিমধ্যেই তাদের কর্মীদের নতুন ভূমিকায় রূপান্তরিত করতে সাহায্য করার জন্য প্রশিক্ষণ কর্মসূচিতে প্রচুর বিনিয়োগ করার পরিকল্পনা করছে। উপরন্তু, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার মোতায়েন উৎপাদনশীলতা এবং অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি বাড়াতে পারে, তবে এটি তখনই সম্ভব হবে যখন কর্মীবাহিনী প্রয়োজনীয় দক্ষতায় সজ্জিত হবে। এমন পরিস্থিতিতে, আগামী বছরগুলিতে জনগণকে ক্রমাগত তাদের দক্ষতা বাড়াতে হবে। সামগ্রিকভাবে, যখন এআই এবং অটোমেশন অর্থনৈতিক অগ্রগতির জন্য উল্লেখযোগ্য সুযোগ তৈরি করে, তারা যথেষ্ট চ্যালেঞ্জগুলিও উপস্থাপন করবে যা ব্যবসা, সরকার এবং প্রতিষ্ঠানগুলিকে একসাথে মোকাবেলা করতে হবে।